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天岑华威:打造印刷机械世界品牌

2018-07-06 12:35编辑:qqddnn.com人气:


【慧聪印刷网】华威印刷机械有限公司创建于1991年,现已有24年的历史。自创立以来华威一直致力于复膜机,上光机的制造、并不断将产品升级换代和提升品质。稳定的产品质量为客户创造出极高效率,完美的售后服务获得全球客户的一致赞誉。市场的认可奠定了华威公司的品牌地位。华威年均生产自动、半自动复膜机、上光机数百套,产品远销世界各地。公司长期处于生产饱和状态。

  2004年由华威公司投资兴建的上海天岑机械制造有限公司(上海松江经济开发区)生产基地投入使用,先后开发出自动配牌机、喷码机平台、全自动中、高速局部上光机,全自动立式复膜机,稳定的产品质量和每年诸多的专利申请是公司从品牌制造到名牌缔造的路线延伸。为了更好的服务于客户,公司已在国内建立了十处售后服务部,一个董事会二个生产制造基地;上海天岑和瑞安华威公司瞄准印后设备的尖端技术和创新成就,研发制造既具世界先进水平又合符中国国情的高端复膜设备,为不同类型的企业提供更有价值的服务。“世界品牌”不是梦,而是天岑、华威这群追梦人锲而不舍,坚定踏实的脚步!

  “一切按程序办事”

  “一切按程序办事”而不以个人意志为转移,是天岑华威人的工作作风和行为规范,从而保证了整个产品在制造过程中的高质和高效。

  天岑华威公司宽敞明亮的总装车间,完全按照现代化的标准来建造,各条产品生产线合理区分,整齐有序。生产环境干净整洁。公司长期按照5S标准要求来进行治理,确保产品质量和高效作业。迄今为止,天岑华威通过了ISO9001国际质量体系认证,建立了一整套科学的、严谨的程序文件。

  公司品质部负责人是由聘请的大型国企中经验丰富的高层管理者担任,从零件的加工、部套装配到整机检验,设立了严格的质量控制系统、程序文件、监控措施和考核手段。品质部采用主动报检和循环抽检相结合的办法,以加强、提高员工的质量意识,在加工和装配现场公司还配备了高级技师进行巡回技术指导和标准化操作示范。

  “工欲善其事,必先利其器”,品质保证的重要条件是精密的加工设备。天岑华威拥有多台先进的加工中心和精密的数控车床,特别是工作台长达14米的大型数控龙门铣,集中解决了大件零件的精度和生产速度问题。

  “人才资源是企业的第一资源”

  优秀的、高素质的员工,其能动性、创造力和忠诚度是天岑华威能够获得成功的基础所在。公司尤其注重对员工进行良好的基础培训和技术培训。在天岑华威,每个员工都能得到培训的机会,公司从全方位为他们打造了一个良好成长的平台。公正、公平、人性化的制度,舒适、优越的工作和生活设施,不仅带给他们家一般的感觉,更让他们有一个自我成长的理想环境,在天岑华威的经营理念中尤为重视团队精神和倡导每一个员工在其职责范围内拥有高度的自我负责精神:这是我们的产品、服务胜过他人的根本原因。

  2003年夏天,天岑华威公司老总去了湖南,从原湖南印刷机器厂(90年代国内四大印机企业之一)内诚心聘请了有关技术、营销、生产、质检等各方面的人才,大大充实了企业的人才梯队。自从引入了这些新鲜血液,企业开始充满了活力。

  企业引进人才固然重要,但更重要的是要培养、培训好人才。随着公司人才战略的制定,公司下了很大的决心,将中层以上的管理干部以及营销人员,陆陆续续全部送到宁波的人才培训基地---键峰管理学院培训,多则半年,少则3个月,上海天岑公司总经理也在健峰学院学习NBA管理课程。目的就是增强管理的理论知识和学习先进的管理经验,打破旧的思维模式,用创新的理念来管理自己所在的部门,来指导自己今后的日常工作。

  重视员工的培训和学习,这是天岑华威公的人才战略之一,也是公司的一项长期的重要任务。为了实施这个战略,公司正在建造一个具有一定规模的图书室和阅览室,让员工有一个好的学习环境,营造一种 你追我赶的学习氛围。使员工不断积累新的知识并把它运用到工作的实践当中去。在公司上下,还积极提倡师徒之间、领导与员工之间、新老员工之间相互学习,能者为师,并且把传授知识和经验列入考核加分之中,形成了一种相互学习的文化氛围。

  人才资源是企业的第一资源,有了人才,企业什么事情都好办。因为财富是要靠人去创造的。天岑华威公司把企业看成是一个成就个人职业生涯的舞台,是一个利益的共同体。公司要做好的:一是把这个舞台搭建得足够大,让它有充分的发展空间,来吸纳足够的人才;二是这个舞台要适合每一个人,让每一个人 都能找到自己的定位;三是这个舞台要物有所值,只要肯付出,就一定有丰富的回报。

(来源:远泽包装材料)

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